Производительность труда и методы ее оценки в нефтегазовых отраслях

Российский Государственный Университет нефти и газа имени И.М.Губкина.

Кафедра финансового менеджмента.

Группа ВЭН 99-5

5. Производительность труда и методы ее оценки в нефтегазовых отраслях.

Труд – это целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения его потребностей.

Количественной оценкой труда является затраты рабочего времени.

Качественной оценкой труда является производительность труда.

Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия.

Производительность труда – это количество живого труда, созданного одним работником в единицу времени; количество продукции (объема работ), произведенной работником в единицу времени; количество времени, затраченного на производство единицы продукции.

Для оценки уровня и динамики ПТ используются следующие методы:

1. натуральный: ПТ равна отношению выработанной продукции в натуральном выражении на среднесписочное число работников.

ПТ = Q / Ч

Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях:

- продукция должна быть однородной, одномерной

- применение одного и того же круга рабочих для сравнимости уровней ПТ (ППП, среднесписочная, численность фактических рабочих)

- количество продукции и сумма затрат рабочего времени должны относиться к одному и тому же периоду времени.

Натуральный метод применяется в магистральном транспорте, в добыче и бурении.

2. стоимостной: ПТ равна отношению товарной продукции в стоимостном выражении на среднесписочную численность работников.

ПТ = ТП / Ч = ∑Q*Ц / Ч

Это наиболее распространенный метод, так как позволяет учитывать весь ассортимент вырабатываемой продукции, стоимостная оценка продукции отражает ее качество.

3. трудовой: ПТ (трудоемкость продукции – затраты времени на производство единицы продукции) равна отношению затрат времени на производство продукции ко всему объему продукции (работ).

ПТ (Те) = Т_ПР / Q

Т_ПР [чел/час] = Т_{ТЕХНОЛ РАБОТНИКОВ} + Т_{ОБСЛ
ПЕРС} + Т_{УПР ПЕРС} + Т_{ХОЗ РАБ}

Дает более точное представление об уровне и динамике ПТ.

ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА ПТ В НЕФТЕГАЗОВЫХ ОТРАСЛЯХ.

1) в бурении.

- натуральный метод:

ПТ равна отношению объема проходки к среднесписочной численности работников

ПТ = А / Ч = (V_КОМ * К_{З БУ} * БУ * 12) / Ч

А – объем проходки в м.

V_{КОМ
–}коммерческая скорость бурения м/ст.мес (Станко-месяц это работа одной буровой установки в течении месяца)

К_{З БУ} – коэффициент занятости буровых установок (бригад) определяющий соотношение времени их нахождения в процессе строительства скважин ко всему календарному времени.

БУ – количество одновременной действующих БУ.

ПТ равна отношению объема проходки на одну буровую бригаду в единицу времени.

ПТ = А / ББ

ББ – число буровых бригад.

- стоимостной метод: ПТ равна отношению объема работ в сметной стоимости к среднесписочной численности работников.

ПТ = С_СМ / Ч

- трудовой метод: трудоемкость 1000 м проходки в человеко-часах.

Те = Ч_ППП / Уд =Ч_ппп/(А/1000)

Уд – объем проходки деленный на 1000.

2) в добыче.

- натуральный: ПТ равна отношению объема добычи в натуральном выражении на среднесписочную численность.

ПТ = Q / Ч

Этот показатель не учитывает снижение уровня ПТ в связи с истощением месторождения, которое от работника не зависит.

- стоимостной: ПТ равна отношению объема валовой добычи к среднесписочной численности

ПТ = Q_В / Ч

- трудовой: трудоемкость обслуживания одной скважины действующего фонда (чел/скв).

ПТ = Ч_ППП / S_Д

Те = Ч_ППП / С_Э

S_{Д –}количество скважин действующего фонда

С_Э – скважино-месяцы эксплуатации.

3) нефтепереработки и нефтехимия.

- натуральный: ПТ равна отношению выработанной продукции в натуральном выражении на среднесписочное число работников.

ПТ = Q / Ч

Применение этого показателя ограничено, так как не дает учесть весь ассортимент выработанной продукции.

В нефтепереработке его используют для характеристики производительности труда на отдельных технологических установках, в цехах, вырабатывающих один продукт или несколько сопутствующих по качеству.

-стоимостной: ПТ равна отношению товарной продукции в стоимостном выражении на среднесписочную численность работников.

ПТ = ТП / Ч = ∑Q*Ц / Ч

Это наиболее распространенный метод, так как позволяет учитывать весь ассортимент вырабатываемой продукции.

На НПЗ в целом по заводу ПТ определяется стоимостным методом. В технологических цехах также используется стоимостной метод, так как в одном цехе вырабатывается несколько видов продукции, при этом объем вырабатываемой продукции находят по расчетным (внутризаводским) ценам на полуфабрикаты.

- трудовой: ПТ (трудоемкость продукции – затраты времени на производство единицы продукции) равна отношению затрат времени на производство продукции ко всему объему продукции (работ).

ПТ (Те) = Т_ПР / Q

Т_ПР [чел/час] = Т_{ТЕХНОЛ РАБОТНИКОВ} + Т_{ОБСЛ
ПЕРС} + Т_{УПР ПЕРС} + Т_{ХОЗ РАБ}

Дает более точное представление об уровне и динамике ПТ.

Расчет трудоемкости на НПЗ используется только в аналитических целях. Трудоемкость рассчитывается:

- по технологическим установкам (технологическая трудоемкость и трудоемкость вспомогательных хозяйств с учетом оказанных услуг)

- трудоемкость продукции технологической установки

- трудоемкость товарной продукции.

Итак, ПТ на НПЗ определяется в основном стоимостным методом.

4) на транспорте.

- натуральный: объем транспортируемого нефти или газа на одного работника, занятого транспортном

Пт = Q_ТР / Ч_ТР

Или ПТ – объем транспортной работы на одного работника, занятого транспортом

ПТ = G / Ч (1 т.км. на работника)

G = ∑Q_i * l_i

Q_i – объем транспортируемого газа или нефти по i-ому участку

l_i – протяженность i-ого участка

5) в нефтеснабжении.

- натуральный метод: ПТ равна отношению складского товарооборота нефтепродуктов к среднегодовой численности ППП в данной нефтесбытовой организации.

Факторы, влияющие на ПТ и пути повешения ПТ:

- технический уровень предприятия (внедрение прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производства, применение наиболее экономичных видов материалов, ликвидация простоев)

- условия труда (совершенствование структуры управления, организации производства и труда, улучшение условий труда и материальное стимулирование, повышение квалификации персонала, рациональное использование кадров)

- объем и структура производства (увеличение объема производства и выпуска продукции)

- отраслевые факторы (влияние горно-геологических условий, содержания и способа извлечение полезных ископаемых, рабочего времени в сезонных отраслях): увеличение среднего дебета скважин за счет применения методов интенсификации добычи, лучшего использования фонда скважин, ввод в эксплуатацию новых месторождений, применение прогрессивных технологий добычи; повышение скорости бурения и строительства скважин путем применения прогрессивных техники и технологии бурения, сведение к минимуму простоев и аварий.

Расчет роста производительности труда по факторам производится по формуле

∆I=(∆ТП : r₀ - ∆Т)/Т₁

Где

∆I – рост производительности труда за счет фактора

∆ТП – прирост товарной продукции по фактору

r_{0
–}производительность труда базового периода

∆Т – изменение численности работников по фактору

Т₁_–численность работников отчетного периода